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FUNDAMENTOS EN SELECCIÓN DE PERSONAL

 

 

OBJETIVO GENERAL:

 

Proporcionar los principales elementos teóricos del Procedimiento de Selección de Personal, brindando a la vez, la posibilidad de que los participantes adquieran o desarrollen habilidades direccionadas a la consecución de personal altamente competente, basada en el perfil definido para cada uno de los cargos de la organización.

 

Lo anterior, a través de la aplicación de diversas técnicas estructuradas y herramientas que hacen posible visualizar tanto las características y rasgos de personalidad de los aspirantes como sus competencias técnicas e intelectuales, analizando la brecha entre dichos factores y las expectativas o necesidades de la empresa, lo que asegura una mayor eficacia de la selección.

 

 

ALCANCE:

Al finalizar éste capacitación cada participante logrará:

 

 

  • Conocer las principales técnicas y herramientas empleadas en la Selección de Personal y los aspectos generales de la aplicación de éstas.

  • Identificar claramente, cada una de las actividades efectuadas en dicho procedimiento y los aspectos más relevantes de éstas:

- Elaborar la requisición y búsqueda de personal para diferentes cargos.

- Realizar el reclutamiento y estudio de Hojas de Vida teniendo en cuenta el perfil preestablecido para el 

  cargo, con el fin de obtener una apropiada preselección de las mismas.

- Llevar a cabo la convocatoria de aspirantes.

- Aplicar las pruebas Psicotécnicas, interpretar los resultados y analizar las brechas existentes entre el perfil

  encontrado y el deseado.

- Efectuar la entrevista en profundidad.

- Preseleccionar los candidatos.

- Verificar las referencias.

- Llevar a cabo la visita domiciliaria.

- Generar el informe o reporte de los candidatos preseleccionados.

- Tomar la decisión respecto al candidato apto para ocupar el cargo.

- Efectuar la entrevista de retroalimentación acerca de todo el procedimiento y sus resultados a la persona 

  seleccionada.

  • Adquirir habilidades para una adecuada planeación y el apropiado desarrollo de la entrevista de Selección.

 

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