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OTROS PROGRAMAS
La cultura personal y organizacional requiere de la construcción de habilidades y conocimientos que nos permitan ser competitivos de manera humana y profesional dentro del entorno que habitamos.
Pensando en cuestiones tales como el desarrollo y el crecimiento de la dimensión humana y la adquisición y/o extensión de conocimientos técnicos en diversas áreas, las cuales poseen un carácter trascendental dentro de la industria y el sector comercial, el equipo de profesionales de Open Training Latam ha desarrollado programas, capacitaciones, cursos, seminarios y talleres teórico-prácticos que a través de novedosas e interesantes propuestas brindan a los participantes la posibilidad no sólo de optimizar su nivel de aporte a la labor que actualmente desempeñan, sino también de ampliar su campo ocupacional, con el fin de acceder a una mejor calidad de vida laboral que además de representar un enriquecimiento en los aspectos intelectual, personal y profesional, significa un valor agregado para la organización misma al contar con talento humano cada vez más competente.
Nuestra oferta de programas y capacitaciones está dirigida tanto a particulares como a empresas y grupos.
Coaching Empresarial
Taller teórico-práctico, dirigido a cargos de altos y medios mandos, y a todas aquellas personas que tengan bajo su responsabilidad la dirección de personal.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Comunicación Efectiva y Servicio al Cliente
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y a todo el personal de la organización.
Intensidad: 16 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Técnicas Profesionales de Ventas
Curso teórico-práctico, dirigido al público en general y al personal que desempeña cargos Comerciales.
Intensidad: 32 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Fundamentos en Selección de Personal
Capacitación teórico-práctica.
Dirigida al público en general y al personal que participa activamente en procesos de selección de personal.
Intensidad: 12 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Manejo de Territorio
Capacitación teórico-práctica.
Dirigida al público en general y al personal que desempeñe cargos Comerciales.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Aspectos Legales de la Contratación de Personal
Seminario dirigido al personal responsable de los procedimientos de Contratación y Administración del Talento Humano y público en general.
Intensidad: 16 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Entrenamiento en Gestión de Mercadeo o Impulso
Capacitación teórico-práctica que está dirigida al personal que realiza labores de mercadeo e impulso de venta.
Intensidad: 16 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Fundamentos de mercadeo y desarrollo de productos
Curso terórico-práctico, dirigido al público en general y al personal que desempeña cargos Comerciales y de Mercadeo
Intensidad: 32 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Motivación
Liderazgo y
Autogestión
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y a todo el personal de la organización.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Servicio al cliente
y Merchandising
Estratégico
Taller teórico-práctico, dirigido al personal que desempeña cargos Comerciales.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
La negociación como herramienta para generar ventas
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y al personal que desempeña cargos Comerciales.
Intensidad: 16 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Administración del Tiempo
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y a todo el personal de la organización.
Intensidad: 4 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Trabajo en Equipo
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y a todo el personal de la organización.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Dirección de Equipo de Ventas
Taller teórico-práctico, dirigido a cargos de altos y medios mandos, y a personas que tengan bajo su responsabilidad la dirección de personal del área Comercial,
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Entrenamiento para Regentes de Farmacia
Capacitación teórico-práctica.
Dirigida al personal que lleva a cabo la gestión de dispensación de productos farmacéuticos en puntos de venta, con o sin experiencia
Intensidad: 32 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Manejo del Estrés
Taller teórico-práctico, dirigido al público en general y a todo el personal de la organización.
Intensidad: 8 horas
Esta intensidad horaria puede ser ajustada de acuerdo a necesidades específicas, incidiendo también la cantidad de participantes.
Otros Programas
*Emprendimiento. *Talleres de Escritura.
*Asesorías Hojas de Vida. *Presentación de Entrevistas de trabajo.
*Liderazgo Juvenil. *Liderazgo Personal.
*Marketing Personal. *Solución de conflictos en la empresa.
*Modelo Administrativo. *Traning.
*Innovación. *Marketing.
*Administración. *Motivación Interpersonal.
*Crecimiento Personal. *Oratoria.
*Autoestima *Equipos de alto rendimiento.
*Cambio Organizacional. *Solución de conflictos interpersonales
*Bullyng empresarial y efectos. *Valor del Éxito y del fracaso.
*Servicio al cliente. *Curso de representante OTC